Carta Dei Valori

La nostra azienda ha oltre cinquanta anni di storia, di presenza nel territorio e nel mercato; i Valori che ci
hanno guidato fino ad oggi, rendendoci orgogliosi, sono i principi che ci uniscono per costruire insieme con
fiducia ed entusiasmo il nostro futuro.
Da queste semplici considerazioni è nata l’idea di realizzare uno “strumento guida” che esplicitasse, insieme
ai comportamenti più originari e condivisi, i Valori Alma Petroli.
Alma Petroli è stata ed intende sempre essere pronta ad affrontare i cambiamenti economici, normativi,
sociali e culturali per assicurare la sostenibilità dell’azienda, di tutte le persone che ad essa contribuiscono e
delle loro famiglie.
Sintesi e coerenza di questo lavoro, a cui tutti abbiamo contribuito, si racchiudono nella frase “discontinuità
di pensiero nella continuità dei valori”, che ripeto spesso ed in cui credo profondamente.
Sono veramente lieto di constatare come nella Carta dei Valori, cui hanno lavorato insieme dipendenti,
manager ed azionisti, si riconoscano le persone più giovani e quelle che da più tempo sono in Alma, a
prescindere da ruolo, esperienza e luogo di origine.
Sono altrettanto certo che anche mio padre, cofondatore dell’azienda, la sottoscriverebbe parola per parola.
Il nostro impegno, ed il mio personale, è di garantire l’applicazione dei Valori nel quotidiano e la
valorizzazione di chi li attua, nella convinzione che i nostri Valori continuino ad essere fonte di certezze,
fiducia e soddisfazione.
È motivo di grande orgoglio per me sapere che chiunque dall’esterno viene in contatto con le persone di
Alma lo percepisce chiaramente.

Antonio Serena Monghini

VALORI ALMA PETROLI

Nella costruzione e condivisione della Carta dei Valori, il principio ispiratore, che ci ha guidato, è stato quello
di coinvolgere il maggior numero di persone che quotidianamente lavorano e partecipano alle attività
aziendali; la Carta dei Valori è lo strumento attraverso il quale tutta l’Azienda individua i propri elementi
distintivi ed al contempo guida nei comportamenti aziendali.
Attraverso l’ausilio di una società specializzata il progetto si è realizzato in due macro fasi, seguendo la
metodologia di lavoro dei focus group, i cui partecipanti sono stati scelti a campione su tutta la popolazione
aziendale in modo da garantire un ventaglio ampio, eterogeneo e trasversale (ad esempio età, anzianità di
servizio, settore, ecc).
Si è partiti da una prima fase di osservazione e raccolta delle informazioni funzionali alla costruzione della
Carta attraverso 3 focus group di osservazione.
In parallelo, la società di consulenza ha realizzato alcune interviste alle persone con maggiore presenza in
azienda.
Si è poi passati ad una seconda fase realizzativa per la definizione dei Valori; ciò si è concretizzato con un altro
focus group, anch’esso costituito con metodologia eterogenea e trasversale, che ha lavorato propriamente
sulla costruzione e declinazione dei Valori Alma Petroli.
Al termine della seconda fase si è realizzato un momento conclusivo e di condivisione con i partecipanti di
tale focus group ed i vertici.
In questa dinamica di confronto, si sono definiti i Valori Alma Petroli proprio da parte di chi l’Azienda la vive
quotidianamente; tali Valori sono stati tradotti in un documento condiviso e riconoscibile sia all’interno che
all’esterno dell’Azienda.
I Valori sono raccolti nella presente brochure per una chiara diffusione all’esterno con clienti e fornitori e
per noi tutti come guida e riferimento nel nostro lavoro.

I Valori costituiscono il fondamento comune su cui si basano i nostri obiettivi,
il metodo di lavoro, la collaborazione, i rapporti con colleghi, clienti e fornitori,
nonché il condiviso orientamento comportamentale;
essi rappresentano elemento essenziale
per la sostenibilità nel tempo di Alma Petroli.
Grazie a tutti per l’impegno ed il contributo.